В Трудовой кодекс будет введен новый вид отпуска — по уходу за больным родственником или больным человеком, проживающим в одном доме с работником. Такие положения содержатся в законопроекте, разработанном Министерством труда и социальной защиты, передает IPN.
Так, проектом предусмотрено введение отпуска по уходу для сотрудников, которые оказывают личный уход или помощь родственнику или лицу, проживающему в одном домохозяйстве с работником и нуждающемуся в уходе или значительной поддержке в результате серьезного заболевания.
Согласно проекту, данный вид отпуска будет неоплачиваемым и продолжительностью пять рабочих дней в календарном году.
«Предлагаемая поправка обусловлена необходимостью обеспечить координацию мер, необходимых для гармонизации национальной законодательной базы с европейским законодательством, на основе Соглашения об ассоциации между РМ и ЕС», — отмечают в минтруда.
Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за лицом, проживающим в одном доме с работником, предоставляется на основании письменного заявления.