В условиях жары, когда температура в Молдове превышает 30°C, работодатели обязаны уделять особое внимание безопасности и комфорту сотрудников. Согласно законодательству, необходимо поддерживать температурный режим в помещениях, регулировать длительность рабочей смены и предоставлять питьевую воду. О том, как правильно организовать рабочий процесс – в нашем материале.
Согласно национальному законодательству, когда температура воздуха превышает 30°C, работодатели обязаны обеспечить минимальные условия для сохранения здоровья работников. Необходимо обеспечить сотрудников водой и изменить график работы во избежание воздействия высоких температур.
«Экономический агент должен предоставить помещения, где сохраняется тепловой баланс. При этом необходимо обеспечивать людей водой в объеме 2-4 литров ежедневно»,- отмечает заместитель директора Государственной инспекции труда Игорь Чилоч.
Также нужно снизить интенсивность физических нагрузок и чередовать периоды работы с отдыхом. Если эти условия обеспечить нельзя, работодатели вправе сократить рабочее время в жару. Лидер сельхозпредприятия Сергей Гончар рассказал, какие условия труда созданы на его предприятии для работников, работающих под открытым солнцем. Врачи также отмечают, что во время жары все чаще сталкиваются с постоянным потоком пациентов, которые страдают от тепловых ударов и обезвоживания.
«Единственное, что хочу сказать за последний период, когда у нас была аномальная жара, количество обращений увеличилось на 25%»,- подчеркивает специалист.
Важно, чтобы и работодатели и работники осознавали риск и соблюдали меры предосторожности, говорят врачи, рекомендуя перенимать практику стран, для которых высокие температуры — это норма.
«Сегодня на это нужно обращать внимание. Вообще, стараться все дела делать рано утром, тогда, когда еще нормальная температура. Взять бывшие республики – Казахстан, Узбекистан, они всегда живут с такой температурой. В этих странах все работают с 6 до 10, потом перерыв, и они начинают работать после 5 вечера»,- говорит врач Вера Герчу.
Согласно национальному законодательству, работодателям, не принявшим меры по защите от воздействия жаркой погоды, грозит штраф в размере до 20 тысяч леев.
«Лица, занимающие ответственные должности, могут получить штраф от 5000-10 000 леев, а юридические лица – от 12 500 — 20 000 леев. Таким образом, к работодателям и экономической единице могут быть применены санкции. В случае нарушения прав работника он может обратиться в Государственную инспекцию труда – учреждение, подведомственное Минтруда, которое осуществляет государственный контроль за соблюдением нормативной базы в сфере труда», – отметил Игорь Чилоч.
Государственная гидрометеорологическая служба прогнозирует, что температура воздуха в автономии в ближайшие дни будет колебаться в пределах от +33 до 36°C.