С 3 ноября 2024 года вступили в силу изменения в Положении о предоставлении и оплате дополнительных отпусков для отдельных категорий граждан, утвержденные Постановлением Правительства № 1419/2006. Согласно новым законодательным положениям, гражданам, пострадавшим от Чернобыльской катастрофы, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 14 календарных дней, пишет Noi.md.
Что нужно знать работодателям?
- Оплата отпуска: Национальная касса социального страхования (НКСС) будет осуществлять оплату дополнительного отпуска на основании данных из Государственного реестра индивидуальных записей в системе государственного социального страхования. Эти данные должны быть предоставлены работодателем.
- Обязанности работодателя: Работодатель обязан:
- Рассчитать размер оплаты за 14 дней дополнительного отпуска.
- Задекларировать эти данные через таблицу № 2 Декларации IPC 21.
- Изменения в классификаторе: В Классификатор категорий застрахованных лиц добавлена новая категория — 180: «лицо, пострадавшее в результате Чернобыльской катастрофы, которому предоставлен дополнительный отпуск на 14 дней».
- Правила заполнения декларации:
- Срок в таблице № 2 не может быть меньше или больше 14 календарных дней.
- В графе 9 таблицы № 2 сумма, заявленная на дополнительный отпуск, не подлежит начислению взносов социального страхования.
- Сумма в графе 9 для категории 180 не будет включена в итоговую сумму по предприятию в таблице.
- Если отпуск приходится на конец месяца и переносится на следующий месяц, то делается единая запись без разделения на два периода.
- Что заявить в октябрьской декларации: Работодатели, представляющие Декларацию IPC 21 за октябрь 2024 года, должны указать в таблице № 2 размер выплаты, подлежащей уплате НКСС за 14 дней дополнительного отпуска для категории 180. Размер выплаты утвержден Приказом Министерства финансов № 128 от 31 октября 2024 года.
Работодатели, внимательно следите за корректностью данных и соблюдайте новые требования для правильного расчета и декларирования выплат.